ビズリーチの特徴と利用した感想を徹底紹介！

転職を考えているけれど、何から手をつけていいか分からない、または転職サイトやエージェントが多すぎて選べないとお悩みの方も多いでしょう。

転職活動には情報収集が欠かせませんが、特にビズリーチのような充実したサービスを提供するプラットフォームは重宝します。

本記事では、ビズリーチのサービス内容と実際の利用経験に基づく感想、そしてその特徴を詳しくご紹介します。

ビズリーチでは、会員登録自体は無料で行えます。無料プランから始めて、必要に応じて有料プランへの切り替えも可能です。

今回の記事を参考に、ビズリーチでの転職活動をスタートさせてみてはいかがでしょうか。

☆　ビズリーチの登録方法については、以下の記事を参考にしてください↓

ビズリーチのサービス内容

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが提供するハイクラス向けの転職サイトです。

登録したプロフィールに基づき、企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取ることができ、非公開求人を含む多数の職務情報の検索も可能です。

直接企業やヘッドハンターと連絡を取ることができるため、効率的な転職活動を行いたい方に適しています。

スカウトを通じて、市場での自己価値を知る機会も得られます。

ビズリーチの全サービスを利用するには料金が発生しますが、無料で利用できる機能もあり、まずは無料会員としてサービスを試し、その後有料会員への登録を検討することもできます。

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス向けスカウト型転職サービスであり、特定の審査を通過した人材のみが利用できる点が大きな特徴です。

会員はヘッドハンターや企業から直接スカウトされる機会を得られ、特に年収アップを目指す人に支持されています。

また、転職活動の負担を軽減し、自分の市場価値を把握することが可能です。

しかし、急ぎの転職には向かないことや、未経験分野への転職が難しい点、無料会員には利用制限がある点など、デメリットも存在します。

人材紹介は行っていない

ビズリーチは、会員に対して企業を直接紹介したり、面談を実施したりすることは行いません。

主に企業やヘッドハンターからのスカウトを通じて、求職者に求人情報を提供します。

主体的に活動する必要がある

職務経歴書の作成と登録、興味を引くスカウトへの対応、そして求人への応募は、自分自身で行うことが求められます。

これは、転職活動において非常に重要なステップであり、それぞれに注意を払い、適切に対応することが成功への鍵となります。

企業・ヘッドハンターからスカウトが届く

ヘッドハンターや企業による直接スカウトは、転職市場において重要な役割を果たしています。

職務経歴やスキルを登録することで、採用企業はその情報を基に適切な人材を見つけ出し、直接スカウトを送ります。

これは、会員にとっても企業にとっても効率的であり、特に非公開求人へのアクセスや、予期せぬ魅力的な機会に出会う可能性を提供します。

年収での会員の区分

ビズリーチでは、登録された現在の年収に基づき、「タレント会員」または「ハイクラス会員」に分類されます。

年収の具体的な公開はありませんが、750万円を基準に会員ランクが決定されているようです。

有料プランと無料プラン

ビズリーチでは、「プレミアムステージ」という有料プランと「スタンダードステージ」という無料プランの2種類が提供されており、それぞれのプランで利用できるサービス内容に差があります。

プレミアムステージでは、全ての求人を閲覧・応募可能であり、全てのスカウトに対応できるなどのメリットがありますが、一方でスタンダードステージは利用できるサービスが限定されています。

▼有料プランの「プレミアムステージ」で利用できるサービス

• 全ての求人の検索・閲覧、応募
• 全てのスカウトの閲覧・返信
• ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用

▼無料プランの「スタンダードステージ」で利用できるサービス

• 求人の検索・閲覧（企業名を除く）
• 一部の求人への応募
• プラチナスカウトの閲覧・返信

スタンダードステージの利用者でも、プレミアムステージと同様のサービスを受けることができるプレミアムチケットを獲得するキャンペーンが存在します。

特定の条件を満たすことで、例えばスカウトへの5回の返信を完了することにより、30日間のプレミアムチケットを手に入れることが可能です。

プレミアムステージを利用する際の料金は、会員の種類によって異なります。

「タレント会員」と「ハイクラス会員」では、それぞれ料金設定が異なるため、どちらの会員であるかによって料金が変わります。

• タレント会員は、3,278円
• ハイクラス会員は、5,478円

いずれも30日間の料金となっています。

スカウトについて

ビズリーチでは、「スカウト」と「プラチナスカウト」という二つの異なるスカウトサービスを提供しています。

これらはそれぞれ独自の特徴を持ち、利用者にとって転職活動を効果的に進めるための選択肢となっています。

スカウト

• ヘッドハンターから届く
• プレミアムステージ利用の場合にのみ閲覧と返信が可能

プラチナスカウト

• 企業、ヘッドハンター両方から届く
• 限られた数しか送信できないため貴重
• スタンダードステージ利用でも閲覧と返信が可能

企業やヘッドハンターからのスカウトを受けた際には、添付されている求人内容が自分の希望に合致しているかどうかを確認し、合致するものには返信をおすすめします。

希望に沿わない場合でも、自分の希望条件を明記して返信することで、ヘッドハンターに対して自分のニーズを伝えることができます。

ヘッドハンターは多くの企業の求人を扱っており、あなたの希望を理解することで、適切な求人を紹介してくれる可能性があります。

ただし、特定の業種に特化したヘッドハンターも多いため、希望の業種と異なる場合は、他のスカウトを待つのが賢明かもしれません。

会員登録

会員登録は無料で行えます。ホームページにアクセスし、メールアドレス、パスワード、個人情報を含む必要事項を入力することで、登録が完了し、確認メールが送信されます。

しかし、登録後も「直近の職務経歴」の提出がなければ、スカウトのオファーは受け取れません。

「直近の職務経歴」を提出すると、ビズリーチによる審査が行われ、数日以内に結果がメールで通知されます。

情報が承認されれば、スカウトのプロセスが開始されますが、提出内容によっては承認されない場合があります。

審査基準は非公開ですが、一般的に転職回数が多い、長期間の離職、現在の年収が低いといった理由で承認されないことがあるようです。

☆　ビズリーチの新規会員登録手順については下記をご覧ください↓

「職務経歴書」が重要な理由

中途採用の求人において企業が応募者に期待するのは、即戦力としての能力です。

応募者はこれまでのキャリアやスキル、専門性をアピールすることが求められます。

職務経歴書は、まさに自己PRのための資料と言えます。

企業やヘッドハンターはこの職務経歴書を基にスカウトを検討します。

内容が明確でないとスカウトの機会を逃す可能性があるため、定期的な更新と自己分析が重要です。

職務経歴書の作成は、自身の仕事の内容や成果を振り返り、自己評価を行う絶好の機会ですので、時間をかけて丁寧に行うことが推奨されます。

スカウトと職務経歴書の文字数

職務経歴書を充実させることで、スカウトを受け取る確率が高まります。

特に「プラチナスカウト」を受け取ると、面談や面接が保証されることがあります。

職務経歴書の文字数は、スカウトを受け取る上で重要な要素です。

文字数が少ないと、スカウトを受け取りにくくなる傾向があります。

そのため、職務経歴書を詳細に記述することで「プラチナスカウト」を受け取る可能性が高まります。

初めは文字数が少なくても、時間をかけて研究した内容や思い出した経験を追加し、表現を見直すことが大切です。

また、職務経歴書には、具体的な数字や事実に基づく実績と客観的な表現を用いることが重要です。

数値化された情報や客観的な表現は、より伝わりやすいとされています。

サイトにログインすると、自分の職務経歴書がどれだけ閲覧されたかを確認できます。

個人的な経験に基づくと、職務経歴書を更新した直後に閲覧数が増える傾向があります。

ビズリーチの活用法　

ビズリーチを利用することで、転職活動における自己の市場価値を把握し、スキル分析を行うことが可能です。

自分の市場価値がわかる

転職を考えていない今でも、自分の転職市場での価値を知りたいと思う人は少なくありません。

スカウトのオファーを見ることで、ポジションや年収を基に自分の価値を客観的に判断することが可能です。

企業内の評価だけでなく、他社からの評価を参考にすることで、自己の強みや向上させるべきスキルを把握する機会にもなります。

出会ったヘッドハンターに定期的に相談

転職を考えているかどうかに関わらず、信頼性の高いヘッドハンターと出会う機会があれば、キャリアについて定期的に相談することが有益です。

自分に適した転職機会は、求人のタイミングが重要な要素です。

ヘッドハンターは転職市場に精通しており、最新の情報を提供できます。

そのため、定期的に相談し、信頼関係を築くことが推奨されます。

将来やりたい仕事から必要なスキルを分析

「求人検索」を利用して希望に合う求人を探し、応募資格を確認することで、自身の不足している点や向上させるべき点を分析することが可能です。

まとめ

ビズリーチは、会員と企業やヘッドハンターを繋ぐ転職サイトとしての役割を担っています。スカウトを待つか、または自分から気になる企業に応募する必要があります。

在職中に転職活動を行うのは難しいかもしれませんが、将来のために積極的に取り組むことが大切です。

ビズリーチは高年収の方を対象としているため、年収が低いと登録できないこともありますが、試しに審査を受けてみることを推奨します。

有料プランも提供されていますが、初めは無料プランでスカウトを検討し、必要に応じて有料プランに移行するのが良いでしょう。

転職サイトを利用することにリスクはありませんので、ビズリーチへの無料登録から転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

この記事が転職を考えている方のお役に立てば幸いです。

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