リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの比較｜年収600万円以上のハイクラス転職サイト

転職サイトは、いろいろなサービスがありますが、どんな方がどのサービスを使えばよいのか？

転職の決意を固めたらまずは、自分に合った転職サイトを探して登録することをお勧めします。

転職サイトのサービスを利用すれば、あなたの経歴などを見た企業やエージェントからオファーやスカウトが送られてくるので、自分だけでは探せなかった理想の企業と出会うことができるかもしれません。

この記事では、私も登録している「リクルートダイレクトスカウト」と「ビズリーチ」の求人の内容について比較します。

「リクルートダイレクトスカウト」も「ビズリーチ」も登録は無料です。

登録しても必ず転職しなければならないわけではありません。

自分にどんなオファーやスカウトがくるのか確かめるだけでも登録する価値があるでしょう。

まずは、会員登録して転職への第一歩を踏み出しましょう。

☆　リクルートダイレクトの新規登録方法については、以下の記事をご覧ください。

☆　ビズリーチの新規登録方法については、以下の記事をご覧ください。

まずは自己分析！　いまの自分を振り返ってみる

転職サイトは、それぞれ取り扱いの求人に特徴があるので、利用する方の現在の年収や経歴，希望する業種や職種，年収によってそれぞれ合うサービスが変わってきます。

特に利用する方の年齢は、大きく影響します。

定年退職の年齢を60歳にしている企業はまだ多いので、50歳代後半になると求人が少なくなります。

現在では、定年退職制度そのものをなくしたり、65歳にしている企業も増えてきていますが、50代以降の転職は厳しいといえます。

転職の理由はそれぞれあると思いますが、厳しい現状を乗り越えるには年齢以上の自分の価値を確認したうえで転職活動を行う必要があります。

まずは現在の自分を振り返り、自己分析し経歴や希望などを整理しチェックしましょう。

こんな人はリクルートダイレクトスカウトに登録

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスに特化していて、ヘッドハンターや企業からの「スカウト」をメインとするサービスです。

リクルートダイレクトは、現在の年収が500万円以上の40～50代向けの、転職サイトといえます。

掲載求人数は、21万件程ありその中で600万円以上の求人が、8万件以上掲載されています。

年収応相談の求人を、含めると10万件以上であり全体の約半分が、600万円以上の取り扱いということになります。

600万円以上の求人での業種は、幅広く取り扱っていますが、IT，インターネット系の取り扱いが最も多く3.7万件程。

ポジションは、役員，管理職，技術職となっています。

現在の年収が600万円以上で、希望年収も600万円以上を目指している方、役員や管理職の経歴などの高いスキルを持っている方はぜひ登録してください。

特に、IT,インターネット系の経験をお持ちの方は、求人数が多く見ることができます。

自分の市場価値を確認することもできるので特にお勧めします。

私は、管理職経験があるのですが、IT,インターネット系の経験はなく、何かに特化したスキルもないため、なかなかスカウトが届かない状況です。

こんな人はビズリーチに登録

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラスに特化していて、募集企業もよく聞く企業が名を連ねています。

募集年齢は、現在年収40～50歳代の方向けの転職サイトです。

現在の年収が600万円以上で、希望年収も600万円以上を目指している方。

また、役員や管理職の経歴を持っている方は、メインでの利用をお勧めします。

応募条件を見ると、専門的な経験やスキルを持った人や役員，管理職といった人材を求めている募集が多く掲載されています。

ビズリーチで求人を出す企業は、即戦力の管理職を求めている企業が多いということですね。

企業からすれば、高い給料を払ってまで招き入れたいという人には、厳しい条件が付くのは当たり前ですね。

私は、管理職経験も長いのでオファーをいただくことはあるのですが、管理職ではあるものの、中途半端なポジションのため、なかなか次の選考へ駒を進めることができない状況です。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの求人内容での比較

募集年齢は、いずれもミドル世代の求人が多く掲載されていますが、リクルートダイレクトスカウトは若干若い求人が多い印象で、ビズリーチは、ミドル世代でもハイクラスの求人が中心となっています。

募集企業で比較すると、 リクルートダイレクトスカウトとビズリーチは、いずれも大手，ベンチャー中心の取り扱いです。

ただし、お互いに被る求人は少ないので、それぞれの求人を見比べたほうがいいと思います。

募集する職種の差はありませんが、募集するポジションは、共に役員，管理職，技術職，メンバーとなっていますが、リクルートダイレクトスカウトがメンバー募集が多く、ビズリーチは役員，管理職の募集が多い印象です。

ただし、ビズリーチの場合ハイクラス会員とタレント会員で差があります。

ハイクラス会員は、役員，管理職，メンバーとなっていて管理職以上の求人が多くあります。

タレント会員の場合は役員，管理職の求人は少なくなり技術職，メンバーの求人が多い印象です。

年収は、 共に600万円以上が多く取り扱われていますが、ビズリーチでタレント会員の場合は、400万円～800万円。ハイクラス会員の場合は800万円以上の取り扱いとなっています。

現在の年収が600万円以上の方で、転職後の年収を現状より増やしたい、または減らしたくないなら、リクルートダイレクトスカウトおよびビズリーチのどちらも利用したほうが幅広く転職活動ができます。

いずれのサービスも、登録した後スカウトを待つのが中心なので、両方登録して利用するほうが合理的です。

ただし、リクルートダイレクトスカウトは無料なのに対して、ビズリーチは有料会員にならないと募集企業名やヘッドハンターの名前が非表示だったり、希望の求人を見つけても応募できないなどの制限がされるので、必要に応じて有料会員になる必要があります。

	リクルートダイレクト	ビズリーチ
募集年齢	ミドル世代中心	ハイクラスのミドル世代中心
現在年収	600万円～	ハイクラス会員：800万円～ タレント会員：～800万円
経歴	経営層，管理職の経歴，ITインターネット系の経歴	経営層，管理職の経歴
掲載企業	大手，ベンチャー中心	大手中心
ポジション	経営層，管理職，技術職，メンバー	ハイクラス会員：役員，管理職 タレント会員：技術職，メンバー
年収	600万円～	ハイクラス会員：800万円以上 タレント会員：400万円～800万円
料金	すべて無料	30日間コース （税込） タレント会員　：3,278円 ハイクラス会員：5,478円

まとめ

いずれのサービスも、自分で求人を探すこともできますが、オファーやスカウトが来るのを待つのが中心です。

あなたの経歴や、現状に合わせてサービスを選択してください。

私も、同じ会社に30年以上勤めてきましたが、もっとやりがいのある仕事につきたくて、転職することを決意しました。

当初は、転職の決意をしたのはいいが、何をすればよいかわからなかったのですが、数多くの転職サイトがあることを知りいろいろなサービスに登録しました。

最初は、全くオファーやスカウトが来ないのではないかとの不安もありましたが、いろいろな企業やヘッドハンターが興味を示してくれています。

まずは、将来の転職先と出会う機会を作るためぜひ自分に合った転職サイトに登録してみてください。

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