dodaで転職しよう！無料で使えるサービスの内容とメリット・デメリット

転職活動を始める際、多くの方がどのサービスを利用すれば良いか迷われることでしょう。

その一つの選択肢として、「doda」があります。

dodaは、豊富な求人情報を提供する転職サイトとしてだけでなく、個々のニーズに合わせたエージェントサービスも提供しており、仕事をしながらでも効率的に転職活動を進めることが可能です。

dodaの利用は完全無料で、登録したからといって転職を強制されることはありませんので、安心して第一歩を踏み出すことができます。

この記事では、dodaのサービス内容や、それを利用することのメリット・デメリットについて詳しく解説しています。

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新規登録方法の詳細は、下記の記事を参考にしてください。↓

dodaとはどんなサービスなのか？

dodaは、パーソルキャリア（旧称：インテリジェンス）によって提供される転職支援サービスで、「転職サイト」と「エージェントサービス」の両方を組み合わせた形態をとっています。

転職サイトは、個々のペースで求人情報を検索したい方に適しており、エージェントサービスは、登録情報に基づいて適切な求人を紹介するシステムで、忙しい現職者に最適なソリューションを提供します。

自分のニーズに合わせて、より柔軟に転職活動を進めることができます。

「転職サイト」としての機能

転職活動を始める際に、「どのような求人が存在するか」を知りたいという方は、無料で登録し、希望する条件を設定することで、多数の求人情報を検索することが可能です。

求人の数は非常に多く、「即座に転職を希望する方」から「将来的に転職を検討している方」まで、それぞれのニーズに合った職を見つけることができるでしょう。

職種、勤務地、業種、雇用形態、年収といった具体的な条件を設定することで、10万件以上の豊富な求人情報から最適な職を見つけることが可能です。

また、求人情報は毎週更新され、業種別や人気ランキングに基づく特集求人のほか、新着求人も毎週月曜日と木曜日に更新され、最新の情報をチェックすることができます。

転職サイトを利用する際の特徴として、専任の担当者がいないため、求人の検索から企業への応募までのプロセスを自分自身で行う必要があります。

この自主性は、自分のペースで転職活動を進めることができる一方で、すべての手続きを自己管理することが求められるため、その点を考慮して活動を進めることが重要です。

「エージェントサービス」としての機能

odaのエージェントサービスには、「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」という2つの役割があり、それぞれ異なるアプローチで支援を提供します。

求人に対して「応募したい」と感じた場合、エージェントは企業への応募手続きを代行するなど、忙しい現職者にとって便利なサポートを行います。

キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーは、一人ひとりのクライアントに専任で対応します。

各業界や職種、地域の最新動向に精通しており、個々のニーズに合わせたサポートを提供します。

キャリアカウンセリングを通じて、適切な求人を紹介し、履歴書や職務経歴書の作成、面接時のアドバイスを行い、転職が決まるまで全面的に支援します。

また、電話、メール、LINEを通じて気軽に相談することができます。

採用プロジェクト担当

dodaの採用プロジェクト担当者は、企業の人事担当者と直接やり取りを行い、採用計画や求められる人材像、職場の環境など、多岐にわたる情報に精通しています。

求人広告には掲載されないような貴重な情報も提供してくれるため、求職者にとっては非常に有益です。

各企業には専任のdoda採用プロジェクト担当者がおり、複数の担当者から連絡を受けることがあります。

彼らの主な役割は求人情報の提供であり、キャリアカウンセリングは行っていません。

このサービスは電話やメールを通じた非対面形式で提供されています。

メールやdodaのサイト上で「応募する（エージェントサービス）」と記載された求人に応募すると、採用プロジェクト担当者を通じて選考プロセスが進行します。

また、応募書類の提出、面接日程の調整、選考結果の通知なども、採用プロジェクト担当者がサポートしてくれます。

中途採用や転職活動を相談しながら進めたい方には、特におすすめのサービスです。

スカウトサービス

求人紹介には「エージェントサービス」以外にも、登録された履歴書や職務経歴書を閲覧した企業から直接スカウトのオファーが来る場合があります。

スカウト専用の面接確約オファーや、企業が候補者の経験やスキルに基づいて送るプレミアムオファーもあります。

さらに、サイト上で非公開の求人からのオファーを受け取ることも可能です。

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エージェントサービスの詳細は下記をご覧ください。↓

プレミアムファーを受け取った記事は下記をご覧ください。↓

新規会員登録方法と求人検索の準備

新規会員登録の手順と求人検索の準備について、以下をご参照ください。

無料新規会員登録手順

公式サイトを通じて、氏名、メールアドレス、パスワードを入力するだけで、手軽に新規会員登録が可能です。

新規会員登録は無料で、パソコンやスマートフォンからアクセスできます。会員でなくても求人情報の検索は可能ですが、応募するには会員登録が必要です。

会員になると、転職サイトや転職エージェントのサービスを利用でき、WEB履歴書や職務経歴書の作成も行えます。

これらの書類を作成すると、住所や氏名、生年月日を除く情報が、求人企業やエージェントに公開されます。

一度にWEB履歴書や職務経歴書を完成させるのは骨が折れますが、何度でも更新が可能なので、初めは分かる範囲で入力し、後ほど充実させることができます。

会員登録後は、カウンセリングの案内が電話で届くことがあります。

キャリアアドバイザーによる経歴のヒアリングや、転職に関する情報、求人情報の提供を受けることができます。

ただし、適切な案件がなければ、カウンセリングの案内は行われない場合があります。

転職活動が現在の勤務先に知られたくない場合は、「企業ブロック設定」を利用することで、情報が公開されることなく安心して活動できます。

新規登録方法の詳細は、下記の記事を参考にしてください。↓

面談・面接事前アンケート

面談・面接の事前アンケートは、約10分で完了する簡単な選択式アンケートに回答することで、あなたの思考や行動の特徴を分析します。

「分析結果（タイプ情報）」は、キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当者、そして応募企業に提供されます。

これらの分析結果は、キャリアカウンセリング、案件紹介、面接や面談の際に利用されますが、本人が結果を確認することはできません。

もし回答してから時間が経過した場合は、回答内容を確認し、再回答することが可能です。

キャリアタイプ診断

キャリアタイプ診断は、120の質問に答えることで、個人の強みや弱み、能力、適した働き方、企業文化への適合性を分析します。

現在の自己理解を深め、転職活動に活かすことができます。また、現職でのパフォーマンス向上にも役立つ可能性があります。

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dodaを使った体験談

新規登録後、dodaからの紹介求人メールが直ちに届きます。

転職活動を始めた際、dodaは私が最初に利用したサイトでした。

興味を引く求人があっても、すぐに応募することはせず、状況を見守っていました。

毎日10通以上の求人メールが送られてきますが、全てを確認することは難しく、時には見逃すこともありました。

企業からのオファーや採用プロジェクト担当者からの紹介も定期的に届きます。

慣れてくると、すべてのメールを確認するようになりますが、特に興味のある企業には「気になる」ボタンを押しておきます。

「気になる」リストに加えると、後で見返しやすくなり、エージェントや企業にも興味を示すことができ、「応募歓迎」の通知を受け取ることがあります。

この通知があると、書類選考を通過しやすくなり、面談や面接への進行可能性が高まります。

実際には、「応募歓迎」の通知を受けた企業から面談の機会を得ることが多かったです。

WEB履歴書や職務経歴書など、作成が難しい書類は、提供されたサンプルを参考にして作成することができます。

また、ビルダー機能を使用して作成すると、非常に便利です。通常、在職中で外出が多いため、スマートフォンのアプリを通じて求人情報を確認しています。

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dodaのメリットとデメリット

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まとめ

「doda」は転職サイトとエージェントの機能を兼ね備え、転職活動の初心者や求人探しに不慣れな方でも、簡単な登録手続きを通じて全てのサービスを無料で享受できるプラットフォームです。

多くの転職サイトやエージェントが存在しますが、複数のサービスを併用することが望ましいとされています。

その中でも「doda」は、その豊富な求人数と質の高い紹介求人により、多様なニーズに応えることができるため、主要な利用サービスとして最適です。

さらに、全てのサービスが無料で提供されているため、転職を真剣に検討していない方でも気軽に会員登録を行い、将来のキャリアプランに役立てることが可能です。

この記事を最後までご覧いただき、ありがとうございます。皆様の転職活動に少しでもお役に立てれば幸いです。

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