転職を考えているが、どのようにして求人を探せばよいか分からないという方は少なくありません。
ハローワークでの求人探しも一つの方法ですが、転職サイトを利用することで、登録した経歴を基に企業やエージェントから直接オファーやスカウトを受けることが可能で、自分では見つけられなかった理想の企業と出会えるチャンスが広がります。
どの転職サービスを利用すれば良いかは、個々の状況によって異なりますが、転職を決意したら、複数のサービスに登録し、並行して利用することが効率的です。
自分に最適なサービスを見つけてメインに利用することで、理想の転職先を見つけやすくなります。
この記事では、私が実際に登録し利用している「doda」と「ビズリーチ」の求人内容を比較し、それぞれの特徴を紹介します。
転職サイトの利用は、必ずしも転職を意味するものではありません。
転職活動中の方や転職を検討中の方も、まずは会員登録をして、理想の職場との出会いを探してみることをお勧めします。
転職は一生に何度もあるチャンスではないため、慎重にそして積極的に情報収集を行い、最適な一歩を踏み出しましょう。
- 転職サイトは、自分に適したサービスが異なる。
- 転職活動で自分に合った転職先を探すには、複数の転職サイトを利用しそのなかでメインで利用する転職サイトを選ぶ。
- dodaは、最初に利用する転職サイトとして適している。
- ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラスに特化している。
☆ dodaの新規登録方法については、以下の記事をご覧ください。
☆ ビズリーチの新規登録方法については、以下の記事をご覧ください。
まずは自己分析！ いまの自分を振り返ってみる
転職サイトは各々の特色を持ち、求人の取り扱いに差があります。転職活動を始める前に、現在の年収、経歴、希望する業種や職種、年収の整理が重要です。
特に年齢は転職市場において大きな影響を与えます。
多くの企業が定年を60歳と設定しているため、50代後半では求人の選択肢が限られがちです。
一方で、定年制度を廃止したり、65歳まで延長している企業も増えていますが、50代の転職は依然として困難な状況です。
転職の動機は人それぞれですが、厳しい市場環境を克服するためには、自己の価値を正確に把握し、それを転職活動に活かすことが求められます。
転職活動を始めるにあたり、自己分析は重要なステップです。現在の年齢、年収、経歴、そして希望する職種やポジション、目指す年収を明確にすることが求められます。
dodaはその多様な求人数と幅広い募集企業で知られ、20代から50代までの幅広い年齢層を対象としています。ただし、高額年収の求人は比較的少なく、ハイクラスのポジションを目指す方には選択肢が限られるかもしれません。主にメンバーレベルの求人が多く、管理職クラスのオファーは少ないのが現状です。
dodaの公式サイトでは、年収1,000万円以上の求人が2万件以上ありますが、これらの多くは基本給は控えめでも成果に応じたインセンティブが設定されていることが多いです。同業種での転職を考えている方には魅力的な選択肢かもしれませんが、未経験者にとってはハードルが高いかもしれません。
また、フランチャイズ契約による独立のオファーも見られますが、これには開業資金や研修費用が必要となり、相応の覚悟が求められます。
私自身、現職での年収はハイクラスに位置していますが、退職金を考慮に入れ、年収が多少下がることを受け入れつつ、幅広い求人を提供するdodaを利用して転職活動を行っています。
こんな人はビズリーチに登録
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層に特化した転職サイトで、名だたる企業が求人を掲載しています。
40代から50代の現在年収600万円以上の方や、これ以上の年収を目指す方に適しており、特に役員や管理職経験者には積極的な利用が推奨されています。
求人内容を見ると、専門的なスキルや経験を有する人材、特に役員や管理職を求める傾向があります。
ビズリーチに求人を出す企業は、即戦力となる管理職を探していることが多いです。
高い給与を支払う企業は、それに見合う厳しい条件を設けるのが一般的です。
私は管理職として長年の経験を積んでおり、数多くのオファーを頂いております。
dodaとビズリーチの求人内容での比較
募集年齢に関しては、dodaとビズリーチの求人情報に明確な記載はありませんが、dodaは若年層からミドル世代までの幅広い層を対象にしており、ビズリーチはミドル世代を中心に掲載しています。
経歴要件では、dodaには未経験者も応募可能な求人が存在し、一方でビズリーチには経営層や管理職経験が求められる求人が多数あります。
募集企業の範囲については、dodaは大手から中小企業まで多岐にわたり、ビズリーチは主に大手企業を扱っています。
職種の違いはdodaとビズリーチの求人には見られませんが、ポジションに関しては、dodaはメンバーレベルの求人が中心であり、ビズリーチではハイクラス会員向けに役員や管理職、メンバーの求人が多く、タレント会員向けには役員や管理職の求人は少なめで、技術職やメンバーレベルの求人が主流です。
年収の範囲は、dodaでは600万円以下の求人が多く、ビズリーチのタレント会員向けは400万円から800万円、ハイクラス会員向けは600万円以上の求人が多いです。
| doda | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 募集年齢 | 若年層～ミドル世代まで幅広い | ミドル世代中心 |
| 現在年収 | ～600万円 | ハイクラス会員：800万円～ タレント会員：～800万円 |
| 経歴 | 未経験でも募集できる企業がある | 経営層，管理職の経歴 |
| 掲載企業 | 大手企業から中小企業まで幅広く | 大手中心 |
| ポジション | 主にメンバー | ハイクラス会員：役員，管理職 タレント会員：技術職，メンバー |
| 年収 | 主に～600万円 | ハイクラス会員：600万円以上 タレント会員：400万円～800万円 |
| 料金 | すべて無料 | 30日間コース （税込） タレント会員 ：3,278円 ハイクラス会員：5,478円 |
転職を成功させるためには、自分に合った職場を見つけることが重要です。そのためには、多様な転職サイトを活用して情報を広く集めることが基本となります。
しかし、求人の内容はサイトによって異なるため、自分の条件に最も適した転職サイトを主要なリソースとして選定することが求められます。
転職を考える際、仕事内容を重視し、多様な選択肢を求めるならば、dodaが提供する幅広い求人が適しています。
一方で、現在の年収が600万円を超え、転職後も収入を維持、あるいは向上させたいと考えるなら、ビズリーチが望ましい選択となるでしょう。
これらのサービスは、あなたの将来のキャリアプランに合わせて選ぶことが重要です。
まとめ
- 転職サイトは、自分に適したサービスが異なる。
- 転職活動で自分に合った転職先を探すには、複数の転職サイトを利用しそのなかでメインで利用する転職サイトを選ぶ。
- dodaは、最初に利用する転職サイトとして適している。
- ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラスに特化している。
転職活動において、自ら求人を探すことも一つの手段ですが、オファーやスカウトを待つ方法が主流となっています。
皆様のキャリアや現在の状況に合わせて、最適なサービスを選びましょう。
私自身も転職を決意した際、次のステップに進むべきか迷いましたが、多数の転職サイトの存在を知り、それらを積極的に利用し始めました。
最初はオファーやスカウトが来ないのではないかと懸念していましたが、現在では多くの企業やヘッドハンターから注目を集めています。
dodaは国内最大級の求人数を誇り、ビズリーチは年収800万円以上のハイクラス求人が豊富です。自分に合った転職を実現させるために、これらのサービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
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